董事会

Amber Mozet（06届）（她/她/她的）|总裁
泰佩亚克社区健康中心人力资源经理

安珀出生并成长在科罗拉多州的西敏斯特，5岁.5年获得心理学和德语的学士学位(她的建议是：不要自我建议!). 学生时代, 她在体育和总统办公室工作, 加入了西格玛西格玛姐妹会，并且是啦啦队俱乐部的成员. 在担任现职之前, Amber在密歇根州立大学丹佛分校工作了13年多，她喜欢她的工作直接使未来的校友受益的方式. 她现在担任Tepeyac社区卫生中心的人力资源经理, 她希望将更多密歇根州立大学丹佛分校的学生和校友带入医疗保健领域. 她很感激被认可为2022年度校友志愿者, 成为黑人校友网络的创始成员, 并为校友会带来新的视角. 安珀喜欢随时随地与密歇根州立大学丹佛分校的校友联系!

 

杰米尔惠誉 （20,23） |副总统
Senior Physical Security Analyst, Comcast Cable; 首席执行官, B.A.M. Ltd; U.S. 海军

Jameer自2013年起担任Comcast Cable West Division的高级物理安全分析师. 自2011年以来，他还担任美国海军预备役一级军士长. 他于2020年毕业于密歇根州立大学丹佛分校，获得IDP：法律分析专业 & 他最近于2023年获得了工商管理硕士学位. 在密歇根州立大学丹佛分校期间，他担任学生退伍军人事务主席.

凭借密歇根州立大学丹佛分校启动丹佛项目的经验和支持，以及他在密歇根州立大学丹佛分校获得的教育, 他创立了自己的生活方式品牌, B.A.M. 有限公司(By Any Means)，专注于运动休闲服装和健身服装. 他在密歇根州立大学丹佛分校的经历是革命性的, 极大地塑造了他的个人和职业成长.

贾米尔目前正在追求他上法学院的梦想, 以实践移民为目标, 家庭, 商业法. 他也在寻找机会成为一名海军军官. 他一直坚持这句话, “小步骤, 很远的路,相信当你真正想要取得成就的时候, 你必须一步一步来, 你会在不知不觉中越过终点线.

 

布拉德·卡普兰（1982届）|财务主管
康卡斯特有线电视公司（Comcast Cable）退休财务副总裁

自布拉德退休以来，该大学一直是他的主要赞助人. 在他的工作生涯中, 布拉德持有大量的金融, 在康卡斯特有线公司担任人力资源和管理职位. 自2017年退休以来, 他为商学院启动了校友/学生辅导项目, 他是商业咨询委员会的主席, 他是密歇根州立大学丹佛冠军队的活跃成员，喜欢参加学校的垒球比赛. 布拉德把他的大部分个人和商业成功归功于他在大学的时间, 1982年毕业. 小班授课允许他与教授和行政管理人员进行互动，这对他来说是最好的学习环境. 此前，他曾在包括管理会计师协会在内的多个非营利组织担任董事会/顾问职位, 关爱与分享食物银行, Front Range社区学院商科顾问委员会成员.

不帮助密歇根州立大学丹佛分校的时候, 布拉德和妻子, 朱迪, 享受旅行, 电影和收集披头士的纪念品.

 

Travis Luther（08届）|基金会董事会代表
女王安妮枕头公司，ValetAds和法律父亲的总裁

特拉维斯·路德是路德传媒的创始人, 他的公司包括法律之父, ValetAds, 安妮女王枕头公司, 和TrialLine. 路德是科罗拉多大学丹佛分校的现任企业家，也是大都会州立大学商学院的前兼职教授. 他也是企业家组织（EO）的成员，也是EO科罗拉多州全球学生创业奖（GSEA）项目的主任. 他是学者无限执行委员会的成员, 这是一家丹佛的非营利组织，专注于提高低收入和处境危险的小学生的读写能力，并为他们的孩子建立了计算机编程课程, CodeSpire. 他经常做讲师和作家. 在业余时间，他弹吉他，喜欢国际旅行.

 

乔·赖斯（1989年）|基金会董事会代表
国家和地方政府关系主任，洛克希德·马丁航天公司

乔·赖斯是洛克希德·马丁航天公司的国家和地方政府关系主管. Joe主要在州和地方层面工作，在这些领域，洛克希德·马丁航天公司有商业利益，以促进与联邦的关系, 状态, 以及当地政府官员和企业, 教育, 以及社区组织.

在2011年8月加入洛克希德马丁公司之前，他曾担任公司董事. 从2007年到2010年，赖斯在科罗拉多州立法机构担任了两届众议院38区的州代表. 在立法机构任职期间, 他主要关注交通和经济发展, 通过立法，显著改善交通状况，创造就业机会. 1996年至2003年，他曾担任两届科罗拉多州格伦代尔市市长. 他的专业商业经验包括在MCI Telecommunications拥有超过10年的客户服务管理经验, JDEdwards, 和富国银行.

Mr. 赖斯有超过32年的兵役，主要是在美国陆军预备役. 他目前拥有上校军衔，并于2017年6月进入退休预备役，在预备役部队大规模动员的情况下，他可能会被召回. 军事服务包括联合国在波斯尼亚-黑塞哥维那的维持和平行动和在伊拉克的五次战斗任务，包括担任高级军官，促进建立第一届民主选举的巴格达市议会，随后担任巴格达街头联军和伊拉克安全部队的顾问. 他有空降兵和游骑兵资格.

Mr. 赖斯是科罗拉多州空间商业圆桌会议的董事会成员，并积极参与科罗拉多州空间联盟和公民空间探索. 他曾在科罗拉多航空委员会任职, 2015 - 2020年, 由时任州长约翰·希肯卢珀任命. 他以前是历史学兼职教授, 政府, 凤凰城大学公共管理专业, 科罗拉多州的校园. 他曾在国际姐妹城市理事会任职，并帮助协调巴格达-丹佛地区伙伴关系（BDRP）。.

Mr. 赖斯拥有新墨西哥军事学院的副学士学位, 获得丹佛大都会州立大学学士学位, 在丹佛科罗拉多大学获得公共管理硕士学位, 并获得美国战略研究硕士学位.S. 陆军战争学院. 军事奖励和奖章包括功绩军团勋章, 两颗铜星, 战斗行动徽章，奖励在敌人火力下的行动, 以及专家步兵徽章. Mr. 赖斯在全球外交方面的领导地位得到了美国国务院的认可.S. 全球领导联盟. 他的合作解决问题能力得到了Club 20的认可, 代表科罗拉多州西部的联盟, 获得约翰逊-西奥斯桥梁建设者奖. 和宇航员巴兹·奥尔德林一样，乔·赖斯是托马斯·R号的七名获奖者之一. 航空航天国家协会颁发的霍布森航空航天杰出服务奖.

 

Alejandra Colmenero（15届）
CLLARO的领导力发展总监

Alejandra Colmenero自2011年以来一直在非营利部门工作. 她的旅程开始于她参与联合国儿童基金会美国分部打击人口贩卖和教育其他人了解全球问题的努力. 科尔梅内罗对联合国儿童基金会工作的热情促使她在丹佛成立了联合国儿童基金会的第一个学院分会：联合国儿童基金会在密歇根州立大学丹佛分校, 然后是在科罗拉多州的第一个联合国儿童基金会联合小组.

科尔梅内罗专注于与国会议员/妇女一起倡导儿童权利，无论是在华盛顿特区.C.，以及区内. 她对让世界变得更美好的热情促使她寻求参与当地的非营利组织. 她加入了科罗拉多州拉丁裔领导倡导研究组织, coordinating the CLLARO Capitol Fellowship Program in 2017; Colmenero is now director of leadership development at CLLARO.

科尔梅内罗获得了B.A. 酒店业、旅游业 & 密歇根州立大学丹佛分校的活动和北科罗拉多大学的MBA.

 

Justin Darnall（19届）
软件开发高级经理, 测试, 以及蓝色起源公司月球永久业务部门的部署

Justin Darnall是软件开发高级经理, 测试, 以及蓝色起源公司月球永久业务部门的部署, 监督载人和货运月球着陆器的软件. 他负责为美国宇航局的阿尔忒弥斯5号任务开发和管理人类登月系统的软件. 以前, 他曾担任火箭实验室的技术总监和DARPA的21点坑老板项目的项目经理.

2006年，贾斯汀在海军陆战队开始了他的职业生涯, 担任KC-130J/收获鹰机修工并获得中士军衔. 他在阿富汗服了三次兵役, 伊拉克, 和吉布提, 获得有价值的技术和领导技能. 服兵役后, 在完成密歇根州立大学丹佛分校的学位之前，他曾在联邦快递和夏威夷航空公司的飞机上工作, 2019年以优异成绩毕业，获得航空航天系统工程技术学士学位.

在密歇根州立大学丹佛分校，贾斯汀被评为2017年最佳体育运动员.C.E. 年度最佳学生，在Sierra Nevada公司实习.这激发了他对软件开发的热情. 自2019年以来，他还担任皇冠体育官网校友董事会成员. 超越月球任务, 他的目标是利用月球作为跳板，实现更高效、更可持续的前往其他星球的太空旅行.

 

艾米·迪特里希（2014年）
员工福利专员 & Intrepid的市场总监

艾米·迪特里奇（Amy Dieterich）很喜欢帮助科罗拉多州的雇主 & 个人在保险和雇员福利的复杂世界中徘徊了近15年.  她获得了注册保险顾问（CIC）称号，在她的职业生涯中，她一直被同龄人公认为顶级顾问. Amy是Intrepid公司的员工福利专家和市场总监, 一个有远见的员工福利咨询经纪公司. 作为一个工作的成年人, Amy于2014年以优异成绩毕业于丹佛大都会州立大学（Metropolitan State University of 丹佛），获得金融学学士学位 & 市场营销和个人财务规划证书.  自2018年以来，艾米一直在密歇根州立大学丹佛校友会董事会任职. 她是一个自豪的Roadrunner，喜欢与她的校友联系，并担任校友参与委员会的委员会主席.

 

德文·德鲁（2014年）
TD Ameritrade的活动制作服务经理

戴文在金融业工作了17年, 目前为TD Ameritrade制作公司活动, 财富500强公司. 她的定位是为顶级客户举办高端活动, 首席执行官和德美利贸易公司董事会的管理层会议. 她在美国各地举办过项目.S.在美国、墨西哥和波多黎各等地，她已经在自己的行业中以多才多艺的规划师而闻名. 她于2018年通过活动行业委员会获得了认证会议专家的称号，并获得了虚拟活动管理和包容性活动设计的认证. 德文于2014年以优异成绩毕业，获得行为科学学士学位，是金钥匙国家荣誉协会的骄傲成员. 她的学士学位是她最宝贵的成就，因为它教会了她如何应付全职公司工作的繁重工作量, 在晚上上课的时候. 她感谢她在大都会州立大学接受的优秀教育，并希望鼓励其他人探索密歇根州立大学提供的同样好处. 她是博尔德县本地人，目前居住在科罗拉多州的阿瓦达. 戴文一直在丹佛安全之家女孩公司做志愿者. 最近是丹佛食品救援组织. 在她的业余时间, 她喜欢爬山, 世界旅游, 参加音乐会，与丈夫和宠物共度时光.

 

莱昂·杜兰（15届）President, HoneyCutz; U.S. Veterans Window Cleaning and Landscaping; and InspiredByLeon; U.S. 海军

Leon Duran是一位企业家，美国HoneyCutz Raw Recovery公司的创始人.S. 退伍军人景观美化和启发byleon. 他在美国海军服役超过16年. 他两次毕业于密歇根州立大学丹佛分校, 获得刑事司法学士学位和工商管理硕士学位. 杜兰也是皇冠体育官网10 Under 10奖的获得者, 过去10年最有价值的10位校友. 杜兰一直是2022年第一代毕业生的主题演讲者，并在过去四年中领导毕业典礼的校友收费.

 

Sarena Espinoza（18届）
社区事务经理，科罗拉多落基山脉

Sarena来自南加州（科罗纳）。, 凭借垒球奖学金去了丹佛. 她是家里第一个获得学位的人. 在密歇根州立大学丹佛分校的四年里, 她是个新人, scholar-athlete, 并获得了体育管理学士学位，辅修体育媒体. 从事体育工作一直是她的梦想，所以她在休赛期开始在体育部实习. 当科罗拉多洛矶队和密歇根州立大学丹佛分校决定在库尔斯球场合作进行50/50的抽奖时，棒球工作的机会就开始了. 她于2018年4月加入落基山脉，担任兼职工作人员, 在程序建立期间. 2019年1月，她成为社区事务部的全职工作人员. 她是一个项目的一部分，自成立以来已经筹集了300多万美元，现在是科罗拉多落基山脉的社区事务经理. 在她扩展的角色中, 她负责50/50抽奖, 青少年棒垒球营, 和家庭活动室的运作. 她职业生涯中最自豪的时刻之一是在2022年，当时她与美国垒球在库尔斯球场组织了第一届青年垒球训练营. 她还喜欢有机会与密歇根州立大学丹佛分校的学生一起工作，以50/50的抽奖方式为每场比赛筹集资金. Sarena目前是她在科罗拉多落基山脉的第七个赛季，并继续在科罗拉多社区产生影响.

 

阿达玛·埃文斯-塞格雷（2008年）
潮汐倡议项目助理

阿达玛是潮汐倡导组织的项目助理, 她认为, 连接, 并推动了社会正义和民主健康的运动, 在TA支持黑人的框架内. Adama拥有密歇根州立大学丹佛分校人类学学士学位（辅修社会学）和肯特州立大学图书馆情报学硕士学位（专注于博物馆研究）. 她目前正在上海大学攻读数字记录与档案管理证书.

Adama来自一个学术环境，在安舒茨医学院与学生一起工作了十多年, 住院医生和教师.

安道麦的热情源于招聘和留住员工的努力. 她喜欢在整个教育过程中帮助和指导未来/现在的学生, 在导师和网络的帮助下. 她是密歇根州立大学丹佛分校黑人校友网络(B.A.N.)，她在那里担任招聘委员会主席.

安道麦的职业生涯主要集中在高等教育管理方面, 但她找到了让自己融入社区的方法，在丹佛公共图书馆（DPL）担任随叫随到的图书管理员，并在丹佛自然与科学博物馆举办特别展览. Adama还志愿参加特殊的DPL活动，如六月节和科罗拉多黑人艺术节.

 

皮特·朱斯蒂（1988届）
波音数字服务公司国防部业务发展总监

Pete是科罗拉多州人，在Castle Rock长大，目前管理波音数字解决方案的国防部航空业务. 2015年加入波音公司之前, 皮特在美国空军当了26年的支援战斗飞行员, 人道主义, 供应, 和VIP支援任务, 并在国防部担任多个领导职位. 经过12次搬家，在40多个国家落地, 2013年，他以上校身份从美国空军退役, 并最终找到了回到科罗拉多州的家. 皮特于1988年获得密歇根州立大学航空航天科学学士学位, 后来又在科罗拉多州立大学获得了领导力发展的MEd学位, 获得美国空战学院国家安全和战略研究硕士学位. 拥有近35年的航空业经验, 皮特的记录超过了4次,000全球飞行小时, 并持有美国联邦航空局商业, 持证地面和飞行仪表教员, 持有多架飞机的航空运输飞行员执照.

希望能回馈这个他开始职业生涯的机构, 担任校友会董事会成员, 皮特不仅希望与航空航天科学系合作，而且希望代表航空航天科学系, 而是帮助密歇根州立大学向更大的地方和行业社区宣传, 并指导密歇根州立大学的学生实现他们的教育和职业目标.

 

Brandi Rideout |执行董事
校友关系高级总监，密歇根州立大学丹佛分校

Brandi Rideout于2015年加入密歇根州立大学丹佛分校，担任校友项目助理主任. 作为现任校友关系总监, 她为学生在生活中取得成功创造了最好的环境. 通过创新的编程和网络活动, 布兰迪希望创造一种积极参与的校友遗产，让他们永远可以依靠母校的支持. 她也是人类表现和体育部门的附属教员.

在成为Roadrunner之前，Brandi花了超过10年的时间致力于培养学生运动员. 作为上爱荷华大学学生运动员服务和SWA的助理体育主任，她帮助为他们创造了最好的运动和学业上的成功环境, 缅因大学学生运动员服务中心主任, 也是科尔比学院的助理篮球教练.

布兰迪以B的成绩毕业于在法明顿的缅因大学.S. 并在上爱荷华大学获得了高等教育管理硕士学位. 作为第一代大学生, 她对高等教育和获得学位所带来的机会充满热情. 她在任何情况下都能带来正能量和良好的态度，并且总是在寻找成长和学习的方法.

布兰迪喜欢在业余时间和她的狗一起滑雪和远足, 锡安, 她是七年级拼字比赛的冠军.

 

彼得·索拉（2016年）
抵押贷款专员，Spire Financial, Inc.

Peter Sola是Spire Financial， Inc .的抵押贷款官员.他在科罗拉多州出生和长大，2016年以B的成绩毕业.S. 在管理. 在2019年加入Spire之前, 他曾受雇于Enterprise Rent-A-Car，担任管理培训生，并在ADP担任各种职务, 包括地区经理. 现在索拉的职业生涯更加稳固了, 作为一名在职学生，他期待着回馈给他这么多的大学, 包括灵活性和可负担性. 他很高兴能指导和指导现在的学生，帮助他们实现自己的职业目标.

 

Alyssa Svalberg（18届）
金冠基金会设施助理主任

Alyssa Svalberg是莱克伍德金冠基金会的设施助理主任, 科罗拉多州, 自2020年以来. 她协助管理金冠农场, 可口可乐全明星公园的凯莉·麦格雷戈球场和埃奇沃特的俱乐部浓缩中心.

Alyssa负责日常活动协调, 比赛当天准备/操作, 维护, 设施风险管理. 在她的角色中, 阿丽莎管理着一个由30名兼职员工组成的团队, 包括多名毕业于密歇根州立大学丹佛分校的建筑经理. 她的兼职员工包括杰斐逊县和丹佛地区的中学生和高中生，他们正在寻找机会在年轻时增加他们的工作经验.

Alyssa在金冠的角色中积极参与社区活动. 从在疫情期间举办食物募捐活动, 为NCSD等组织举办的年度社区活动, 特殊奥林匹克运动会, 杰斐逊县学校, 以及当地的康复项目, 并为当地学校举办玩具募捐/捐赠项目, Alyssa与丹佛/莱克伍德社区保持着良好的关系.

因为她参与了社区活动, Alyssa在2022年秋季被授予皇冠体育官网10岁以下校友奖. 今年9月，她将再次获此殊荣. 2024年成为丹佛州立大学年度校友志愿者.

In 2023, Alyssa成为密歇根州立大学丹佛校友会董事会的积极成员，在那里她帮助其他校友积极参与密歇根州立大学丹佛的活动，并欢迎即将毕业的学生加入校友会.

除了, Alyssa目前在密歇根州立大学丹佛体育管理咨询委员会任职，代表着体育行业的校友和女性. In 2019, 她被选为密歇根州立大学丹佛体育管理女性体育小组的小组成员，并在2022年和2023年担任小组主持人.

除了在学术领域是一个活跃的校友, Alyssa也继续与密歇根州立大学丹佛田径参与，可以发现在统计表工作在整个秋季排球赛季.

在她进入金冠基金会之前, Alyssa花了18个月的时间在科罗拉多州特奥会筹款. 前密歇根州立大学丹佛分校排球学生运动员, 她每学期都名列学术荣誉榜，并以优等生的成绩毕业. Alyssa在2018年毕业前被授予年度体育管理学生.

艾莉莎是丹佛人，喜欢徒步旅行, 打排球, 并继续支持密歇根州立大学丹佛分校的体育和学术项目.

 

Elisa万利拉 （2010）
科罗拉多大学博士研究生

Elisa是科罗拉多大学传播系的博士候选人, 博尔德. 她是密歇根州立大学丹佛分校传播研究系的2010届校友. 目前，她的研究重点是跨越差异的民主参与. 广泛的, 她利用社会互动和女权主义视角来深入探讨话语问题, 区别, 和民主. 特别是, 她感兴趣的是对话和审议中的人如何参与话语实践，支持和限制跨越差异的高质量沟通，最终实现民主行动. 通常, 善意的人使偏见和两极分化持续存在，而Elisa研究的实际目的是支持负责任的, 负责任的, 以及有助于社会变革的批判性反思性交流实践. 作为密歇根州立大学丹佛分校校友会的一员, Elisa致力于将民主价值观付诸实践，这些价值观是她通过密歇根州立大学丹佛分校各种以社区为重点的项目进行研究的基础.

 

凯拉·赖特-杰克逊（17、19届）
首席执行官 & 创始人之一,过渡

凯拉是来自丹佛的一位雄心勃勃的领袖, 科罗拉多州, 对医疗行业的转型充满热情. 她在这一领域的旅程始于密歇根州立大学丹佛分校, 她在那里完成了2017年的运动科学学士学位和2019年的医疗保健管理硕士学位, 两次都是全班第一名.

目前, 凯拉作为过渡公司的首席执行官和联合创始人正在掀起波澜, 一个致力于劳动力发展的平台, 她在哪里重点支持成人学习者解决医疗保健方面的严重短缺. 她在一家家庭护理机构担任人力资源主管的经历, 在2019冠状病毒病大流行的挑战时期, 让她对招聘和员工保留有了独特的看法.

Kayla致力于培养下一代医疗保健专业人员. 她的目标是让教育和工作机会更容易获得, 特别是在最需要帮助的社区. 她的工作对医疗保健教育和就业的方式产生了真正的影响, 重点关注社区健康和专业发展. 她的杰出贡献被《皇冠官网网站》评为30位30岁以下青年, 人力资源管理协会和谷歌创业公司.

很高兴能把她丰富的经验和对指导的热情带到校友会, 凯拉期待着与学生们就职业发展进行交流. 当她不工作的时候，Kayla喜欢户外活动，保持活跃和旅行.