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为什么皇冠官网网站的人力资源管理课程适合你!
Human Resource Management, B.S.
有关该学位的更多信息，请联系:
Management:
黛比·吉利亚德-管理部门主席
推荐通识课程(如有)
所有学生必须完成标准的通识研究要求为他们的目录年.
当然前缀/数字/标题 : 学分:
Composition/Written Communication (GT-CO，所有学生必修6学分):
- 英语1010和1020新生作文 & II
Math/Quantitative Literacy (GT-MA，所有学生必修4学分):
MTH 1310-4 Finite Math for Mgt & 社会科学(MTH 1320的先决条件)
注意:转学生或换专业的学生可以接受MTH 1110或MTH 1400
Historical (GT-HI，所有学生必修3学分):
Arts & Humanities (GT-AH，所有学生必修6学分):
Natural & Physical Sciences (GT-SC，所有学生必修6学分):
Global Diversity (3学分)(必须在通识课程中满足)
Multicultural (可在通识、主修、辅修或选修课程中满足)
商学院的其他要求:
- BUS 3040 -全球企业社会责任和可持续发展
- MTH 1320 -管理与社会科学微积分学分:3
- ECO 2010宏观经济学原理
- ECO 2020微观经济学原理
- COMM 1010 Presentational Speaker OR
- COMM 1100口语交际基础
通识课程所需学分总数(请列出总数)34
Degree/Graduation Requirements:
商学院核心要求(36学分，见课程目录中的先决条件)
- BUS 1850 -介绍业务学分:3 *
- 总线1950 -商业通信学分:3
以下商业核心课程要求完成eng1020, 口头沟通和定量能力: - ACC 2010 -会计原则I学分:3
- ACC 2020 -会计原则II学分:3
- CIS 2010 -信息系统基础
- CIS 3300 -商业分析I(描述性和预测性
- CIS 3320 -商业分析II(规定)学分:3
- FIN 3300 -管理财务学分:3
- MGT 2210 -商业法律环境1学分:3
- 管理3000 -组织管理学分:3
- MKT 3000 -营销学分原则:3
- MGT 4950 -战略管理学分:3(高级经验/完成业务核心)
*转6个或更多学分的商业课程的学生不需要参加BUS 1850，但可以参加任何其他商学院3学分的课程，这些课程没有出现在他们的专业或商业核心要求中.
主要课程 : 27个学分
MGT 3240 Employment & HR Law (MGT 2210)
人力资源管理(MGT 3000)
组织行为学(MGT 3000)
MGT 4620性能管理 & Reward Systems (MGT 3530)
MGT 4640 Employee Training & Development (MGT 3530)
MGT 4660员工选拔(MGT 3530)
战略人力资源(MGT 3530, MGT 3240, MGT 4620, MGT 4640, MGT 4660)
从以下选修课中选择6个学分:
管理商业风险(S)
MGT 3550运营管理(F,S)
MGT 3980批准人力资源管理实习
项目管理(F,S)
MGT 4610劳工/雇员关系(南)
MGT 4830劳动力多样性(MC和选修)(F, S)
MGT 4850 Organizational & Management Consulting (S)
Overall degree requirements:
一般的研究 : 34学分
业务核心课程 : 27个学分
业务核心 : 36个学分
额外的CBUS要求:15个学分
无限制选修课:8-17学时
总毕业(至少40小时以上)120学分