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所有招聘资料都在“入门”部分或“雇佣表格”部分. 对于新学生雇员，有两个版本的数据包.
- 学生小时工和勤工俭学雇员
- 国际学生雇员
每天限制:
- 学生每天工作时间不得超过8小时.
- 如果一个学生用4个小时的时间学习，他们就会得到15分钟的时间. 带薪休息.
- 如果一个学生工作5.如果一天工作0小时或更长时间，他们必须休息30分钟. 无薪午休.
秋季和春季学期:
- 上课期间，学生每周上课时间不超过30小时(包括期末考试周)。. 他们可以在秋季/春假的一周以及学期之间工作40个小时.
桑玛:
- 在暑期课程期间，学生每周只能上30个小时的课. 在春季课间的休息时间里，他们最多可以工作40个小时 & 夏季班和夏季和秋季班之间.
如果学生错过了时间表的截止日期, 在下一个工资周期中，工作时间需要输入为“过去工作时间”. 如果延误是主管/部门或人力资源部的责任, 然后主管可以要求手工付款.
在雇佣表格部分有一个人工付款申请表格. 人工付款需在周四下午5点前到人力资源办公室，在下周二付款，周一下午5点前付款，下周五付款.
- 在申请表上，请确保填写以下内容:
- 合适的员工类型
- 员工姓名和900号
检查请求的原因 - 如果是为了即将到来的发薪日或过去的发薪日
- 付款方式:纸质支票或直接存款
- 附上每个员工的时间表，并附上所有签名和FOAP.
- 水平1: 要求学生员工绩效评估表
- 级别2: Require the same as Levels 1 plus the following; an updated position description and a letter of justification/recommendation.
- 3级: 需要预先批准表格*，并且要求与2级相同, 加上额外的理由，可能包括证明或授予文件.
目前即将毕业的学生雇员可以在毕业后一个学期作为学生小时工在他们所工作的部门工作, 不进行部门调动. 除非有例外，他们每周最多可以工作30个小时.
- 您需要通过ITS客户端门户提交“分离票”, 这确保了以下操作的发生:
- 学生的就业记录在班纳被妥善处理.
- 协助关闭不再需要的帐户访问的IT流程.
学生可以从就业表格部分下载W-4表格, 他们需要把它交给ssb320的工资服务部门或通过电子邮件发送到 (电子邮件保护).
你需要让学生申请一张社会保障卡. 让他们这么做, 学生需要你的录用通知书, 描述他们将履行的职责，以及他们在学期中每周的工作时间限制在20小时. 然后，学生应将其交给学术咨询的国际学生顾问. 指导老师将确保学生有必要的物品，并将完成HR需要的就业授权. 在收到社会保障卡并完成人力资源部门的所有招聘文件之前，学生将没有资格开始工作.
对于持F-1签证的国际学生, 他们毕业后不能在学校工作，除非他们是OPT，而且职位是在他们的专业学习领域.